人文和谐工作氛围，为每位员工搭建良好成长的平台，使人尽其才。

1、 搭建平台。制定科学的人力资源政策和评价体系，建立规范的职位升迁和激励机制，创造和谐的人力资源环境，关注员工的内在需求，使员工通过个人努力可以预期未来的回报，更好地发挥员工的积极性、主动性和创造性。

2、 培养提升。以岗位锻炼为主，辅以各种培养方式，让每一个岗位都成为员工成长、提升的平台，使员工逐步学习、积累、掌握、运用岗位技能，不断地提高专业化、职业化、市场化和国际化水平。

3、 创造机会。创造“公开、平等、竞争、择优、严律”，有利于员工成长和人才脱颖而出的环境，按照德才兼备的原则，让业绩突出、作风好、素质好的优秀员工在各级岗位发挥作用，施展才华，同时又能严格管理。

4、 人尽其才。树立人人都是人才，人人都可以成才的理念，充分发挥每个员工的特长和优势，才尽其用。

5、 共同成长。大成集团为员工成长创造良好的环境和条件，员工也应该不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司创造价值，实现公司发展和个人成长的双赢。